カラオケ店や飲食店では、正社員が一人しかいないような店舗が存在するのも事実。第一興商では一人に負担が集中し休めない状況を作らないために、社員代行パートナーの育成や、公休取得のための交替要員をエリア単位で運用するなど徹底したシフト管理によって月に 8 日~ 10 日は必ず休んでいただく体制を整えています。東証一部上場企業として、業界のリーディングカンパニーとして、私たちが率先してカラオケ・飲食店舗ビジネスの働く環境をより良いものに変えて行きます。

サービス業は、なかなか長期休暇は取りにくいと言われるのが一般的。でも、当社は1 ~ 2 月など の閑散期は最低でも 3連休以上の取得を推奨しています。もちろんそれ以上の連休取得も目指してください。忙しいときはしっかり働き、休めるときはしっかり休む。毎年ハワイなどの海外旅行に出かけるといった社員も、当社には何人もいるんですよ。もちろん、店舗の仲間にはお土産をぜひよろしくお願いします。(笑)

当社は社員ひとりひとりの財産形成も大切に考えています。財形貯蓄という言葉をご存知ですか?毎月少しずつ給与から天引きして積み立ててお金を貯める制度です。当社は、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄、住宅財形貯蓄をそれぞれ用意しています。毎月の積立額は少なくても、長くつづけていれば利回り効果で、やがて気付けばびっくりするほどお金を貯めることができます。家族の将来も見据えて長期的なキャリアを描ける環境が、第一興商にはあります。